大学生职业生涯规划书前言范文

职业规划 2018-10-13235未知admin

  前言1:人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力!前言2:不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。”人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。在人生的道路上,不光需要有着克服困难的勇气,更需要有一个明确的方向。否则,再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星,在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划,我们的生命将会释放出更加精彩光芒。前言3:人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的,黑白的图片;有繁华的,纯朴的文章;有快乐的,痛苦的情绪,等等。在书中,我们的经历就是那书中的书页,辞去了旧的一天,页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时,一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录,以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢?是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录,而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期,可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰:“凡事预则立,不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。下面为大家推荐一篇职业规划范文职业生涯规划书范文:前言:在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。知己篇:a:个人基本资料1、个人爱好:读书、跑步、听广播、上网2、个人优势盘点:人缘好,考虑问题比较全面深刻,知难而进,喜欢挑战自我,乐意接受他人批评3、个人劣势盘点:交际不够主动,自信不足,临时发挥能力不强4、经历:假期去打工受益匪浅,参加社会活动开阔了眼界b:进行人才测试前心目中的最理想职业1、电子工程师 2、商人 3、企业管理人员c:职业倾向测试结果:适合做工程师分析:每个人的性格都是多样化的,无论多好的测试也无法全面地进行概括,仅仅一套测试来解释归纳人的全貌,总会显得单薄。但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门,这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值。我将努力发挥最大的潜能,去实现自己的愿望,实现人生的最大的价值。综上所述,我努力的方向是工程师知彼篇:1、 当前社会就业形势:当前的两难境地用人单位:用人难---好用的人才不多,可用人才严重缺乏。毕业学生:就业难---好工作难找2、 用人单位的苦恼a、我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时很困难。人人都把自己说得很好b、名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,因为并不清楚他们对企业的真正价值3、 毕业生的处境

  部提供的统计数字显示,XX年我国大学毕业生超过212万人,XX年达到280万人。在XX年,应届大学毕业生达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加, 大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数字而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间。总结可知:目前并不是没有岗位,而是毕业的素质并不完全符合用人单位的要求,所以要想来找到一个满意的职业,关键是提高自身的素质与水平。对自己的缺点及时改正,优点要尽量发挥,在将来的职场中必有你的一席之地。人生职业总体规划蓝图:20岁~30岁:主要从事技术的工作,比如电子工程师,首先满足生活的需要,完成资本的积累,回报的父母亲养育之恩。30岁~40岁:与本单位职员和交易的客户之间形成良好的人际关系,机会成熟,创建自己的企业。争取更多的人际支持,进一步加深与客户间的感情和关系,使自己的公司处在良好发展的轨道上,盈利可能比较少,但是一定要坚持生存下去。40岁~50岁:要形成自己的

  ,充分挖掘企业职员的潜能,使企业蒸蒸日上,引领业内潮流。50岁~70岁:把自己的企业打出全国门,推向全世界,为中国赢得骄傲。也要考虑企业的多元化经营,企业的人才任用要任人唯贤,后继者的选择要经过多方面的测试,为长远企划做出展望。然后与子孙颐养天年,不再计较得与失,最好能有一本书出版,教育后人。后记:计划赶不上变化,我的职业规划可能与实际行动有一定的差距,但是“三分天注定,七分靠打拼”,我尽力按照自己所规划的方向奋然前行,也希望所有的有志青年和我一起努力,共同进步,交上人生满意的答卷。相关内容大学生职业生涯规划书范文

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