职业规划自我分析 自我分析与职业定位

职业规划 2019-03-29139未知admin

  推动测试测量,检测诊断,传感物联,遥测自控智能化发展

  不论你生来聪明与否,要满足;不要漠视自己的天赋。随着天赋发展,你便会成功。西德尼史密斯

  在职业生涯规划过程中,有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我认识开始,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标。所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析,通过自我剖析来认识自己、了解自己。了解自己的性格,判断自己的情绪;找出自己的特点,发现自己的兴趣;明确自己的优势,衡量自己的差距。因为只有认识了自己,才能用己之长,避己之短,才能对自己的职业或岗位做出正确的选择,才能对自己的生涯目标做出最佳抉择,和合理规划。因此,自我分析是职业生涯规划的基础,也是职业定位的第一步。

  1.生理自我分析:自己的相貌、身材、穿着打扮等。

  2.心理自我分析:自己的需要、性格、兴趣、能力、气质、意志等。

  3.理性自我分析:自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商、素质等。

  4.社会自我分析:自己在社会上所扮演的角色,自己在社会中的责任、权力、义务、名誉,他人对自己的看法以及自己对他人的看法。

  在这四个方面,涉及的因素诸多,重点是分析自己的需要、性格、兴趣、天赋能力和素质。性格是职业选择的前提,兴趣是工作的动力;而分析特长则主要是分析自己的能力与潜力,分析需求则主要是分析自己的职业价值观。由此看来,自我分析也就成了职业生涯规划的基础,它将直接关系到个人的职业成功与否。

  自我剖析的方法有很多,比较常用的有:自我测试法、计算机测试法和专家评定法。由于分析的过程是一种复杂的、跨学科的技术,是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息,以帮助个体认清在职业发展的过程中,可以通过努力来克服的认知和情感的障碍,并把人格成熟水平和职业满意度提升到期望的层次,以实现职业规划的目标。这在很多情况下都很难获得完整科学检测,因此,西方国家通常借助专业职业规划师的帮助,这样的分析更科学、准确,更有参考价值。

  在一些职业咨询历史很长的国家,职业规划师会受到专门的有自我分析技术的教育和培训,而且会接受一定时期的实习训练。在这一段时期里,主要是学习有关各种评估工具的使用、解释方法,以及对求助者的反馈技巧。由于分析中多数使用心理测评问卷,因此,职业规划师还需要具备心理学的训练背景。(参杜映梅《职业生涯管理》)

  别因为落入了一把牛毛就把一锅油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。蒙古谚语

  生活中人们常常使用的职业生涯规划方法及利弊有以下几种。

  (1)自然发生法。最常见的情形是学生填写高考志愿时,并未仔细考虑自己的性格、志趣,只是考虑自己分数所能录取的学校、专业,找到差不多吻合的,便草草做了选择。这样,选择方法比较保险,但自己未必喜欢,可能一进到大学就抱怨,因此蹉跎了四年大学光阴,悔恨终身。他们对规划职业完全缺乏认识。

  (2)目前趋势法。跟随现在市场的趋势,盲目地投入新兴热门行业,例如高考时追逐热门专业,这可能会暂时使心愿得到满足,但没有考虑到四年以后的变化。应当认识到没有永远的热门和冷门专业,选择时应当考虑社会发展因素,对各种职业的未来进行预测,不能一味追逐热门。

  (3)最少努力法。选择最容易的科系或技术,总希望轻松过关。为了容易考取大学,参加小语种、艺术类考试。选择专业也是选择比较容易通过的专业,但祈求最好的结果。需记住,天上不会掉下馅饼,一分耕耘一分收获。

  (4)拜金主义法。盲目选择待遇最好的行业,而忽视了从事该行业会给自己的身心带来的是快乐还是痛苦,不考虑该工作与自己志趣的符合度,结果是得不偿失。

  (5)刻板印象法。以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择职业,例如女性较适合从事服务业、办公文员等辅助性工作;而男性则应该做人事,不必拘泥于小节。这样的观念早已过时,现在男女的职业差异在逐渐缩小。

  (6)橱窗游走法。到各种工作场所走马看花一番,再选择最顺眼的职业。社会需要全才,但更需要专才。

  (7)假手他人法。由他人替自己做出决定和选择,这些人包括以下几部分。

  ①父母或家人,因为过去细枝末节的事是由他们决定的;

  ②朋友或同学,因为他们是你最好的朋友,不会害你的;

  ③老师、辅导教授或辅导员,因为他们是专家,应该能提供更加理性的见解;

  ④权威人士,因为他们事业有成、有智慧,能够洞察先机、把握事态;

  ⑤社会或大众,因为自己是社会的一分子,必须履行公民的责任,造福社会。

  这些便捷的生涯规划方法的优点是省时省力、不用花费太多的心神,在短时间内的效率很高。用比喻来说,类似于方便面,又快又简单,还可以暂时填饱肚子。但缺点是无法根据个人的能力、特性做长远的规划。方便面可以暂时充饥,但是营养似乎不足。以自然发生法为例,进入分数能录取的学校、科系,短暂解决烦恼,但是这是在完全没有考虑自已性向、能力、个性与就业条件等因素的情况下草率做出的选择,将来所面对的职业生涯风险就比较高。

  了解将来可能从事的职业,是职业生涯规划中很重要的内容。目前国内没有清晰的职业信息体系。因此,职业规划师有必要指导你学习如何通过多种途径深入认识某项职业。路标职业规划总结、整理出以下四个主要途径。

  职业选择经历是从模糊的空想走向现实。职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。金斯伯格

  对职业进行了解,就是我们所说的获取职业信息,是职业规划中相当重要的部分。你对工作世界的认识,是进行正确而合理的职业选择的基础。从心理认识层面上,职业信息的获得与应用,可以引发你探寻职业生涯的动机;在对职业信息进行分析、判断时可以增加你对自我及职业世界的了解,甚至造成认识或态度上的改变。

  目前国内没有清晰的职业信息体系,各种信息庞杂错乱,逻辑性和可靠性较低。因此,职业规划师有必要指导你学习如何通过多种途径深入认识某项职业。

  路标职业规划总结、整理出以下四个主要途径。

  1.出版物(书籍、专著、论文、影视资料等)

  查阅关于职业分类和职业标准以及各类职位名称、工作分析的书籍,并对其进行分析。通过这些工具书,你可以了解每一种职位的名称、职责、工作环境、工作程序、工作内容,以及工作对人的兴趣、资质、身体条件、受教育程度等方面的要求。如劳动部《中国职业分类大典》、有关方面的工作说明书等。

  此外,还有人物传记、小说(如福尔摩斯)等。

  互联网是一个计算机网络,通过它可以使全球的人实现交流。现今网络上的职业信息可以说是越来越多,例如万维网是互联网上最受欢迎的一部分。它是一个将很多电子站点联系起来组成一个常用信息的全球网络系统:它是你查询信息的首选途径,除此之外你还可以通过搜索引擎在网上获取信息:互联网上大多数职业网站的内容都涉及职位空缺、简历、公司简介、就业政策、人才培训、人才测评、就业新闻、就业指导等方面的信息,并且还有各类职业发展方面的分析文章和预测,同时对各类职业的现状、需求、用人条件、工资待遇、未来变化也都有比较详尽的介绍。

  随着网络的普及,越来越多的人懂得利用网络寻求职业信息。但是网络信息也有其局限性,比如,没有人向网络族保证,他们在网络中所查到的所有职业信息全部是及时有效的。

  在网络搜索时,技巧非常重要。一些小技巧可能是致命的,也有可能起到事半功倍的作用。比如说人才测评人员可能被称为心理测量人员、测评顾问、职业测评人员等。所以,在搜寻过程中关注同一职位的不同表达方式非常重要。

  路标职业规划师建议,如果需要深入了解职业信息,最好找到相关职业的主流论坛。

  参观:一般来说,花几个小时至一天直接参观工作场所。它使个人有机会去熟悉、观察工作,亲眼看一下实际生活中的工作是什么样子的,并籍此结识业内人士。这一方式尤其适合于那些没有什么工作经验、对工作世界感到陌生的在校学生。职业规划师鼓励你自己去寻找机会通过父母、亲戚或朋友联系安排这样的实地考察。通过参观,了解工作的性质、工作内容,并可以现场和员工交流,丰富对职业的认识。

  访谈:一般找一位以上从事相关职业的资深或至少工作三年以上的工作者,进行访谈。这种获取职业信息的方式,能为你的职业规划提供实时、准备、丰富的资料,有很多好处:通过与从事相关行业的人员的交流,可以检验以前通过其它方式所获取的信息是否正确、及时,还能够了解到人们对于自己工作有什么样的感受而这些信息是在其他职业信息文献里所找不到的。

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