如何寻找合伙人、合伙创业怎样找对人

职业教育 2019-08-13165未知admin

  毕业西安交通大学工商管理专业。研究管理多年。现任外资公司乐伯管理渠道主管。我认为, 合伙人性格 ,如何寻找合伙人格局最重要。人一定是有大格局才有大事业的, 为了几个小钱能出卖兄弟的人很难混好。 小肚鸡肠的人也很难混好。。。

  平常多注意一个人的细节,细节最能反映一个人的真实内心。。。

  其实创业,对人的素质要求是相当高的。以下是我选择合伙的一些经验和建议。

  1、真诚,坦率的人,如果这个人喜欢惹是生非,喜欢搬弄是非,不管这种人能力有多强,也别让他加入。

  2、合伙人最好来自于同学,同事,尽量是了解的时间相当长的人,大家知根知底的。

  3、相互之间有包容心,别为了些鸡毛蒜皮的事情成天斗争,小肚鸡肠是成不了大事的,走不长久的。

  4、既然是创业,就不是在一起来吹牛扯淡的。平常除了沟通工作,如何寻找合伙人谈工作,还是沟通工作,谈项目。

  总之,只做与工作有关的事情。除非不得已联络下感情。我们创业的起步阶段,时间与精力都异常宝贵,容不得浪费。

  5、亲兄弟,明算账。既然一起创业,就必须共同出资,心往一处想,劲往一处使。

  杜绝一个人出资,另一个人找任何借口不出资的情况。他不出钱,他就会带着投机心理来创业。

  6、创业合伙人必须是打工的时候就素质高的人,你不能期望一个打工失败者可以直接当老板。

  展开全部合伙创业不仅能减低创业的风险,还能在关键时刻找到可以信赖的人商量以后的发展,但是我们也知道这个合伙人也关系着企业的前途和发展,怎样找对合伙人需要关于以下几个原则:

  原则一:主动权要掌握,时刻掌握主动权是非常有必要的,也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。

  原则二:谨慎挑选,四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”,这四个条件缺一不可。

  原则三:重要签订竞业及商业保密协议,合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。

  原则四:学会如何对待能人,如何寻找合伙人一个企业要发展,一定要有很多的人才,不光是自己的员工,更主要是需要和一个有才华的人合作,但是当面对这样有才华的人的时候,要多个心眼,留人可以,但是不能用股份的方式,这样会给自己带来更多的麻烦,这些能人可以在初期的时候用,后期就不适宜了

  原则五:不要让任何股东的亲戚在公司上班,在公司里不能出现任何股东亲戚的影子,无论股东的家庭成员是谁,有多大的本事,或者可以给公司带来多大帮助,都不能成为其家庭成员在公司上班的理由,这个是大家合作的根基,不可以去动摇。

  我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

Copyright © 2002-2013 曼妙屋职场资讯网 版权所有  

联系QQ:1352848661