与领导沟通多少人输在不会跟领导沟通上受用一辈子的四个技巧!

职业考试 2019-08-07158未知admin

  很多人吃亏就吃在不会沟通上,尤其是和领导,一种天生的自然反应,一见领导脸就通红,自己想的有很多,遇到了领导脑子一片空白。针对这个问题,教给大家几个经典的方法,提升自己的沟通能力。

  【1】和领导的沟通在于多而繁,而不是长与巧——很多人把和领导的沟通看作很难的事情,实际上和领导的沟通相当的简单,只要记住两个字,一个字是多,一个字是繁,只有多沟通信息才对称,只有频繁的来往,沟通才对的,你的自信心才会提升。刚和领导沟通的时候,显得很自然,自信心很强,你的沟通能力自然就上去了,你想表达的信息自然就能够说的很好,你对领导的需求也会让领导很快的得到理解。你看看,简单吧。

  【2】倾听和表达不可厚此薄彼——和领导沟通的第二个技巧就是要注意倾听和表达的平衡性,光听领导说,不积极的回应也是不对的,自己不表达,不能够得到领导的回应,也是片面的,所以,倾听和表达,一定要做到平衡协调,你主动去找领导沟通的时候表达占主要,领导找你沟通的时候,与领导沟通倾听和回应占主要。把握好尺寸和节奏,你就是一个很好的沟通者。

  【3】非正式沟通效果永远好与正式沟通——非正式的沟通也就是我们通常说的私下沟通和私人沟通,正式的沟通,也就是我们通常讲的,在正式场合下,用正式的方式,比如说开会等形式进行了沟通。运用到和领导的沟通上,非正式的沟通其效果永远比正式的沟通效果好,所以不管是工作问题还是自己的生活问题,尽可能多的用非正式的沟通,包括正式沟通的铺垫,也要用非正式的形式。

  【4】沟通无定式,最关键的在于了解,了解领导的关注,自然就知道如何沟通——和领导沟通,要依据领导的个性,领导的喜好,与领导沟通领导的风格,领导的修养,领导的地位,领导的身份等等因素。本来就没有什么固定的方式和标准,要说标准的话,那就是对领导的了解有多少,你的沟通效果就会有多好。

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