副高级职称申报条件 万州深入推进职称改革 放宽民营企业人才申报

职业外语 2019-03-28138未知admin

  三峡传媒网讯(记者 丁靳 通讯员 陈佳)今年以来,万州紧紧围绕“一心六型”两化路径,深入推进职称改革,在完善人才机制上精准发力,着力做好人才工作特别是专业技术人才工作。

  万州放宽民营企业人才职称申报条件,民营企业人才申报职称评审将不受户籍、地域、身份等制约,民营企业特殊人才申报职称评审且符合条件的,免收职称评审费,民营企业专业技术人员申报职称时,将取消社保缴费记录证明,职称资格证补办、换发,取消提供原评审表等佐证材料,“鸿雁计划”申报人选取消个人所得税完税证明。

  专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并作为申报高一级职称的条件。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,根据业绩成果可直接申报正高级或副高级职称。

  坚持完善以家庭为单元的人才服务体系,开创人才能够有用武之地而无后顾之忧、尽展其才而少分心的良好环境,在岗位津贴、安家补助、个税返还等方面提供有力度的支持,在健康服务、子女入学等方面提供有温度的服务。

  全面做好人才引进和招聘工作。做好博士后招收工作,力争引进全职博士后。每招收1名全职博士后,给予博士后站5万元经费补助并按16万元/2年的标准给予设站单位资助,对符合重庆市“博新计划”“中新计划”“国际学术交流计划”和“科研项目特别资助”相关条件的,全职博士后可优先资助。

  目前,万州具有高级职称5783人,中级职称31590人,享受国务院特殊津贴专家47人,国家有突出贡献中青年专家3人,国家万人计划人选1人;区级学术技术带头人108人,“平湖英才”52人;国家级、重庆市级博士后工作站7个,市级博士后创新实验1个、国家级专家服务和市级专家服务各1个。

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